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提升考核質量 激勵擔當作為

2019-04-22 10:42:31??來源:人民日報  責任編輯:鄭正華   我來說兩句
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近日,中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》(以下簡稱《干部考核條例》),中央組織部負責人就有關問題回答了記者提問。

問:請您介紹一下為什么要制定《干部考核條例》?

答:我們黨歷來重視教育、培訓、選拔、考核和監督干部。黨的十八大以來,習近平總書記對干部考核工作提出了一系列新理念新思想新要求,為進一步做好干部考核工作指明了方向,提供了根本遵循。進入新時代,干部“干什么”“怎么干”有了新的更高要求,干部考核“考什么”“怎么考”需要從制度層面作出調整。1998年印發的《黨政領導干部考核工作暫行規定》和2009年印發的《黨政領導班子和領導干部年度考核辦法(試行)》,對規范干部考核工作發揮了重要作用,但已經不能完全適應新時代的要求。經黨中央同意,中央辦公廳印發《干部考核條例》,這對推動解決當前干部隊伍和干部考核工作存在的突出問題,激勵引導廣大干部以更好的狀態、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示,推動全黨統一意志、統一行動、步調一致前進,具有重要意義。

制定條例列入了中央政治局常委會工作要點。中央組織部高度重視條例起草工作,將其列為重點任務,多次專題研究。起草期間,先后舉辦多期研討班,深入開展調研座談,個別訪談了100多名省市縣黨委主要負責人,廣泛征求了各省區市、中央和國家機關意見。

以條例的形式對干部考核工作作出總體規范,這在黨的法規制度建設史上還是第一次。條例出臺后,黨章規定的教育、培訓、選拔、考核、監督等干部工作的重要方面就都有了相應的條例,干部工作制度體系更加成熟、更加定型。

問:請您介紹一下《干部考核條例》的主要內容和突出特點?

答:條例共11章57條。第一章“總則”明確立規目的、干部考核內涵、總體要求、工作原則、適用范圍等。第二章至第十章分別對考核內容、考核方式、考核結果確定、考核結果運用、組織實施、紀律與監督等作出規定。第十一章“附則”。條例緊緊圍繞深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想設計制度、構建體系,把習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想、黨的十九大作出的戰略部署、黨中央對領導干部的各項要求,貫穿到干部考核工作全過程、各方面。

一是堅持把政治標準放在首位。堅持干部考核的政治考核屬性,將政治標準貫穿始終。在工作原則上堅持黨管干部,德才兼備、以德為先,在考核內容上突出政治建設,著重考核增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、遵守政治紀律和政治規矩等情況,在評判標準上強調全面從嚴治黨、忠誠干凈擔當,對政治上不合格的實行“一票否決”。

二是突出對黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的考核。堅持黨中央倡導什么、強調什么就考核什么,把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作為干部考核工作的基本任務,把考核的主要功能聚焦到推動各級黨政領導班子和領導干部做到忠誠干凈擔當上來,把履行崗位職責、解決實際問題、創造工作實績作為考核的基本內容和評價的基本依據,讓事實說話,用實績檢驗。

三是完善考核方式。對干部考核的概念作了界定,明確干部考核主要包括平時考核、年度考核、專項考核、任期考核4種方式。根據不同考核方式的特點,分專章作出規范,總體設計,各有側重,相互補充,增強考核工作的完整性和系統性。

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